Yukarı
256760

Hamile işçiyi çıkaran ayrımcılık tazminatı ödeyecek

17 Ağustos 2019 16:15

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca kadın işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, kadın işçinin hamileliği sebebiyle iş akdini fesheden işverenin ayrımcılık tazminatı ödemesine hükmetti.

Bir şirkette kalite müdürlüğüne bağlı iş güvenliği uzmanı olarak çalışan kadın işçi, iddiaya göre, hamile olduğu gerekçesiyle işten kovuldu. 4. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan mağdur işçi, mesai arkadaşları ile uyumlu olmaması, iletişim sorunları yaşaması, yöneticisi ile saygı çerçevesine uymayan konuşmalar yapması ve görevlerini tamamlamaması gibi asılsız gerekçelerle işten çıkarıldığını öne sürdü. Anne adayı işçi, gerçek sebebin hamile kalması olduğunu iddia ederek, adil davranma ilkesine aykırılık sebebiyle ayrımcılık tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının tahsilini talep etti. İşveren ise, hamilelik sebebiyle işten çıkarıldığı iddiasının doğru olmadığını savunarak, davanın reddini istedi.

DAVACI VEKİL KARARI TEMYİZ ETTİ

Mahkeme, davacının fazla mesai yapıldığı iddiasını ispatladığına, hizmet akdinin gerçekte davacının hamile olması sebebiyle kötü niyetli olarak feshedildiği iddiasını ise davacının ispat etmesi gerektiğine hükmetti. Şahitlerin iddiayı doğrular şekilde beyanda bulunmakla birlikte, konu hakkındaki bilgilerinin davacıdan duyuma dayalı olduğu, bunun dışında iddianın ispatlandığını kabule yeterli herhangi bir delil bulunmadığı sebebiyle davacının eşitlik ilkesine aykırı davranıldığı ve akdin kötü niyetle feshedildiği iddiasına itibar edilmediğine dikkat çekildi. Kararı davacı vekili temyiz etti.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal bir karara imza attı. Adil davranma ilkesinin bütün hukuk alanında geçerli olduğuna dikkat çekilen kararda, “İşverenin ayrım yapma yasağı, işçiler arasında keyfi biçimde ayrım yapılmasını yasaklamaktadır. Bununla birlikte eşit davranma borcu, tüm işçilerin hiçbir farklılık gözetilmeksizin aynı duruma getirilmesini gerektirmeyip, eşit durumdaki işçilerin farklı işleme tabi tutulmasını önlemeyi amaç edinmiştir. 4857 Sayılı İş Kanunu sistematiğinde, eşit davranma borcu, işverenin genel anlamda borçları arasında yerini almıştır. İşverence, işçiler arasında farklı uygulamaya gidilmesi yönünden objektif sebeplerin varlığı halinde eşit işlem borcuna aykırılıktan söz edilemez. Eşit davranma borcuna aykırılığı ispat yükü işçide olmakla birlikte, işçi ihlalin varlığını güçlü biçimde gösteren bir delil ileri sürdüğünde aksi işveren tarafından ispatlanmalıdır” denildi.

MAHKEME KARARI OY BİRLİĞİ İLE BOZULDU

Dava dilekçesinde davacının işten haksız olarak çıkarıldığının vurgulandığı Yargıtay kararında şu ifadelere yer verildi:  ”Dosya içeriği ve mail yazışmalarına göre, davacı işçinin iş yerinde olumsuzluklara neden olan bir çalışmasının bulunmadığı, aksine yaptığı çalışmaların yöneticisi tarafından takdir edildiği, davacının hastane yazısı ile hamileliğini davalı işverenliğe bildirdiği anlaşılmaktadır. Ardından davacının yöneticisi tarafından iş yeri insan kaynakları müdürlüğüne yazılan yazıda, davacıdan verim alınamadığı gerekçesiyle kendisiyle çalışmak istenmediğinin bildirildiği, bunun üzerine işverence iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Dosyadaki mevcut delil durumuna göre davacının hamileliği nedeniyle ayrımcılık yapılarak iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmakta olup, ayrımcılık tazminatının koşulları oluşmuştur. Davalı işveren ise 4857 Sayılı Kanun’un 5. maddesinin son fıkrasına göre bir ihlalin mevcut olmadığını kanıtlayamamıştır. Mahkemece davacının çalışma süresi de dikkate alınarak, anlan yasanın 5. maddesi kapsamında ayrımcılık tazminatına hükmedilmesi gerekirken tazminat talebinin reddine karar verilmesi hatalıdır. Mahkeme kararının oy birliği ile bozulmasına hükmedilmiştir.”

SÖZCÜ



Yorumlar

Bu haberde yorum bulunmamaktadir.

Yorum Ekle


Diğer Haberler

İşte dolar ve euronun son durumu

Dolar 5.73 - 5.74 lira aralığında, euro use 6.30 – 6.31 lira aralığında seyrediyor. Güne yüzde 0.21 artışla 100 bin 445 puanda başlayan Borsa İstanbul Endeksi (BİST100), en düşük 99 bi...

Dünya süt zirvesi…

Uluslararası Sütçülük Federasyonu tarafından düzenlenen ve bu yıl ilk defa İstanbul’da gerçekleştirilen Dünya Süt Zirvesi’nde Pınar Süt Yönetim Kurulu Başkanı İdil Yiğitbaşı sektörü değer...


İktidardan bankalara kredi baskısı

Reuters, Türkiye'de hükümetin 8 milyar dolarlık batık kredileri üstlenmeleri ve ekonomiyi canlandırmak için kredi vermeye başlamaları konusunda Türk bankalarını zorladığını ileri sürdü. ...

Turizm Bakanı’ndan Thomas Cook açıklaması

Turizm Bakanı Mehmet Ersoy Thomas Cook'un iflası sonucu Türkiye'de kalan İngiliz turistler ve turizmcilerin zararı konusunda açıklamalarda bulundu.  Dünyanın en eski seyahat firması Th...


İngiltere-ABD ticaret anlaşması imzalıyor

İngiliz basını İngiltere Başbakanı Boris Johnson ve ABD Başkanı Donald Trump'ın iki ülke arasında bir ticaret anlaşması yapmak için anlaştığını duyurdu The Sun gazetesi, İngiltere Başb...

Üretici yine mağdur

Bitkisel üretimde önemli rolü olan arıların ölümü, hem ekosisteme zarar verecek hem de bölgedeki ayçiçeği üretimi ve verimini düşürerek üreticiyi mağdur edecek. Tekirdağ’da ayçiçeği to...


Türkiye 2050’de 11. büyük ekonomi olabilir

Dünyanın en büyük ekonomileri için 2050’de tablo büyük ölçüde değişecek. Çin, dünyanın en büyük ekonomisi olurken, Hindistan ikinci sıraya yerleşecek. Londra merkezli araştırma şirketi Pr...

Thomas Cook resmen battı

178 yıllık dünyanın en eski seyahat acentesi Thomas Cook battı. Şirket resmi olarak tasfiye sürecine girdi ve 600 bin rezervasyon iptal oldu. Firma her yıl Türkiye'ye binlerce turist taşı...


Dolar ne kadar oldu?

Dolar/TL yeni haftaya 5.70'in üzerinde başlarken, piyasalar bu hafta TCMB'nin düzenleyeceği iki günlük yatırımcı toplantılarını, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın ABD ziyaretini ve dördüncü madde ...

SOSYAL MEDYA


MAGAZİN

Zuhal Olcay: Duygusal şiddete uğradım

​Zuhal Olcay, bugüne kadar fiziksel bir şiddete uğramadığını ancak birçok kez duygusal şiddet gördüğünü açıkladı. Müziği Boğaz’a taşıyan ‘Müzik Boğaz’dan Gelir’in konuğu usta sanatçı Z...

TEKNOLOJİ

EDİTÖR'ÜN SEÇTİKLERİ

Gece görüşünü güçlendirmek için birebir

Tere (Lepidium sativum), turpgiller (Brassicaceae) familyasından yeşil yapraklı bir bitkidir. Genellikle salataların içerisinde kullanılan ya da balığın yanında garnitür olarak servis edilen terenin anavatanı Asya'dır. Türkiye'de de bol miktarda yetiştirilen terenin sağlık için pek çok faydas vardır. Peki, terenin faydaları nelerdir? Merak edilen tüm detaylar haberimizde...

ÇOK YORUMLANANLAR

ÇOK OKUNANLAR