"Memurlara uygulanan mobbing artıyor"

MESK İzmir il Başkanı Nejat YILMAZ Basın açklamasında bulundu. Bu günlerde sıklıkla rastlanan Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde çalışanlara yapılan psikolojik baskının artması, bu alanda ortak bir politika koyma zorunluluğu bir kez daha kendini  göstermiştir.

YILMAZ, yazılı açıklamasında şunları söyledi:Personellerin cimer'e veya ALO 170 Hattına yapılan şikayetlerde gün geçtikçe artmaktadır.Hastane yönetiminin Personellere yapılan bu mobing'e duyarsız kalması ve madur olan memur, işçi ve güvenlik Perersonellerinin, başındaki amir  pozisyonundaki şeflerin, koordinatör ve ekip sorumluların görevlerini şahsi yönde kullandıkları ve arkalarına siyesi bir takım kişilere yakınlıklarını bahane gösterip psikolojik baskı uyguladıkları yönünde şikayetler gelmektedir. Maruz kalınan ve bu etik olmayan davranışlar; Haksız yere tutulan tutanaklar, personel görevlendirme adı altında evine uzak yerlere görevlendirmesi ve mesnetsiz bir şekilde iftiraya varan tutanaklar  tutulması mağduriyeti en üst düzeye çıkarmaktadır.

“Türk Medeni Kanunu'na göre;  hukuka aykırı olarak kişilik hakkına saldırılan kimse, hakimden saldırıda bulunanlara karşı korunmasını isteyebilir. “Davacı, hakimden saldırı tehlikesinin önlenmesini, sürmekte olan saldırıya son verilmesini, sona ermiş olsa bile etkileri devam eden saldırının hukuka  aykırılıgının  tespitini isteyebilir. Davacının,  maddi ve manevi tazminat istemde bulunma hakkı saklıdır” denilmektedir.
Ayrıca, “Türk Borçlar Kanunu'na göre de; işveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğni korumak ve saygı göstermek ve iş yerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar gömemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. Bu tür eylemler yargı yolunu açılmasınasa gerek duyulur hale getirmiştir.

Memur ve Emekli Sendikaları Konfederasyonunu izmir il başkanlığı olarak bu mağduriyetin takipcisi olacağımızı bildiririz.