Güvenlik Koruma-iş Sendikası 2. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi

Özel güvenlik emekçilerinin taşeron çalışma sistemi, güvencesizlik, çalışma koşulları ve kadro talebi genel kurulun gündeminde öne çıktı.

Güvenlik Koruma-İş Sendikası’nın 2. Olağan Genel Kurulu, bugün Şişli Belediyesi Nazım Hikmet Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi.

Genel kurulun açılış konuşmasını, Genel Başkan Yardımcısı Serdar Aslan yaptı. Ardından Güvenlik Koruma-İş Sendikası’nın kurucu genel başkanı ve başkan adayı Abdurrahman Konyar söz aldı.

Genel kurula siyasi parti temsilcilerinin yanı sıra TSK ve demokratik kitle örgütlerinden temsilci ve yöneticiler de katıldı. Katılımcılar, yaptıkları kısa konuşmalarda görüş ve değerlendirmelerini paylaştı.

Genel kurulda yapılan konuşmalarda, özel güvenlik emekçilerinin yıllardır karşı karşıya kaldığı temel sorunlar gündeme taşındı. Taşeron çalışma sistemi, iş güvencesinden yoksun çalışma koşulları,Belediyelerde tediye talebi çalışma yaşamındaki sorunlar ve kadro talebi öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.

Açılış konuşmasında ve genel başkan adayı Abdurrahman Konyar’ın konuşmasında, özel güvenlik emekçilerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekilirken bu sorunların çözümüne yönelik sendikal yaklaşım ve öneriler de dile getirildi.

Özel güvenlik işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, güvenceli istihdamın sağlanması ve kadro taleplerinin karşılanması, genel kurulun öne çıkan gündemleri oldu.

Genel kurul, özel güvenlik emekçilerinin hakları, çalışma yaşamındaki sorunları ve bu sorunların çözümüne yönelik sendikal mücadelenin ele alındığı toplantıyla devam etti.

2. OLAĞAN KONGREMİZDE ÖNE ÇIKAN İŞÇİ SORUNLARI VE TALEPLERİMİZ

581 Güvenlik Koruma İş Sendikamızın 2. Olağan Kongresi’nde, başta özel güvenlik görevlileri olmak üzere belediye, KİT ve özel sektör çalışanlarının yaşadığı ekonomik, sosyal ve hukuki sorunlar kapsamlı şekilde ele alınmıştır.

Kongremizde öne çıkan başlıca sorunlar ve taleplerimiz şunlardır

1. Belediye şirketleri ve eşitlik:
 Belediyelerde kurulan şirketler aracılığıyla çalıştırma sistemine son verilmesi, bu şirketlerin kaldırılması ve tüm işçilerin eşit haklara sahip olması.

2. İlave tediye hakkı: Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin de kamu işçilerine tanınan ilave tediye hakkından yararlandırılması.

3. Taşeron sisteminin kaldırılması:Özel sektör ve KİT'lerde taşeron çalıştırma sisteminin yarattığı mağduriyetlerin giderilmesi, işçilerin iş güvencesinin güçlendirilmesi.

4. Banka promosyonları:KİT ve özel sektör çalışanlarının banka promosyonlarından yararlanamaması sorununun çözülmesi ve bu hakkın bütün işçilere eşit şekilde tanınması.

5. Düşük ücretler ve ekonomik sıkıntılar: Özellikle büyükşehirlerde çalışan özel güvenlik görevlilerinin ücretlerinin kira ve temel yaşam giderlerini dahi karşılayamaması nedeniyle ücretlerin insanca yaşam koşullarına uygun seviyeye yükseltilmesi.

6. Ağır çalışma koşulları: Bazı özel güvenlik görevlilerinin 24 saate varan vardiyalarda çalıştırılması, uzun çalışma sürelerinin sağlık ve aile yaşamı üzerindeki olumsuz etkilerinin ortadan kaldırılması.

7. İş sağlığı ve güvenliği: İşyerlerinde gerekli sağlık ve güvenlik önlemlerinin eksiksiz uygulanması, işçilerin fiziksel ve ruhsal sağlığının korunması.

8. Mobbing ve psikolojik baskılar: İşyerlerinde yoğun baskı, tehdit ve mobbing uygulamalarının önlenmesi; çalışanların psikolojik sağlığını ağır şekilde etkileyen, kimi zaman intihar vakalarıyla ilişkilendirilen bu sorunlara karşı etkili denetim ve koruma mekanizmalarının oluşturulması.

9. Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller: İşkolu ve yetki tespitinden kaynaklanan engellerin kaldırılması, sendikal örgütlenmeyi ve toplu iş sözleşmesi süreçlerini geciktiren yetki itirazlarına ilişkin sistemin yeniden düzenlenmesi.

10. Özel sektörde toplu iş sözleşmesi hakkı: Kamudaki uygulamalar da dikkate alınarak özel sektörde asıl işveren-alt işveren ilişkilerinin sendikal yetkiyi engellemesinin önüne geçilmesi; asıl işverenin hizmet sözleşmeleri ve işyerindeki toplam işçi sayısı esas alınarak sendikaların toplu iş sözleşmesi yetkisi alabilmesine imkân sağlayacak yasal düzenlemelerin yapılması.

SONUÇ VE ÇAĞRIMIZ

Kongremizde bir kez daha görülmüştür ki işçilerin temel sorunları düşük ücretler, güvencesiz çalışma, taşeron sistemi, ağır çalışma koşulları ve sendikal hakların kullanımındaki engellerdir.

581 Güvenlik Koruma İş Sendikası olarak talebimiz açıktır: Aynı emeği veren işçiler arasında ayrımcılık yapılmamalı, taşeron sistemine son verilmeli, insanca yaşamaya yetecek ücret ve güvenli çalışma koşulları sağlanmalı, sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılmalıdır.