- Yeni Partili Murat Bakan'dan mesaj görüntülerine ilişkin açıklama: "Algı kuranlar hakkında hukuki süreç başlatacağım"
- Özgür Özel'den 'çerçeve yasa'ya ilk tepki: 'Tutumumuz aynı ama yanlış yapıldı'
- Erdoğan'dan 'çerçeve yasa' değerlendirmesi: 'Millî birlik ve beraberliğimizi perçinlemeyi...'
- Başkan Helil Kınay, Yeni Parti’ye katıldı
- Altında zirve tahmini değişti: RBC'den 5.300 dolarlık senaryo
Ele verir talkını, kendi yutar salkımı...
22 Haziran, 20176772 sayılı Kanun Devlet ve Devlete bağlı kurumlarda çalışan işçilere ilave tediye (ödeme) yapılmasını içermektedir. İzmir Büyükşehir Belediyesine ait şirketlerde çalışan bazı işçiler yasadan kaynaklı geçmişe dönük haklarını almak için açtıkları davaları kazandı. Emsal teşkil edecek bu durum sonrasında birçok işçi de hakkını aramak adına dava açtı ya da açmak için harekete geçti. Davayı kazanan işçiler sevinmeye fırsat bulamadan maalesef “performans düşüklüğü”(!) sebebiyle işten çıkartıldı. Bizzat bana gelen bilgilere göre de dava açan diğer işçiler de “işten çıkartılacağı” baskısıyla davalarını geri çekti. Tabii Aziz başkan baskıyı kabul etmiyormuş ancak Bayraklı adliyesinde açılıp kısa süre sonra feragat edilen iş davaları bunun açık ispatıdır.
Sayın Kılıçdaroğlu’nun ülkedeki adaletsizliğe tepki olarak başlattığı “Adalet Yürüyüşü”’ne tam destek veriyor ve takdirle karşılıyorum. Ancak bu yürüyüş sadece mahkeme kararlarına karşı yapılmıyor, her türlü adaletsizliğe karşı gerçekleşiyor. İşçinin anasının ak sütü gibi helal olan haklarını ödenmemesi de “bir başka adaletsizlik” hele hele mahkeme kararı ile haklı çıkan işçinin işten çıkartılması ve dava açan diğer işçilerin de davadan feragat etmelerinin sağlanması da KOCAman bir adaletsizliktir.
Bir taraftan CHP lideri ülkedeki adaletsizliğe karşı hergün onlarca kilometre yürürken diğer taraftan partinin belki de Genel Başkan Kılıçdaroğlu’ndan sonra en etkili ve etiketli mevkiine sahip sayın Aziz Kocaoğlu’nun işçilerin mağduriyetiyle ilgili bu konuda adının geçmesi tam bir tezat oluşturmakta.
Hiç kimsenin, hiçbir kurum yöneticisinin hele hele “sosyal demokrat” çizgideki bir partiye mensup Belediye Başkanı’nın işçilerin haklarını vermemesinin hiçbir geçerli açıklaması olamaz. Bırakın dava açanların bu davadan feragat etmelerini sağlayan bir yola girmeyi; dava bile açılmasına sebebiyet vermeden bu haklar ödenmeli, işçiler ne mahkeme kapılarına yönlendirilmeli ne de işten çıkartılacağı korkusu yaşatılmalı. Kaldı ki konuyla ilgili olarak DİSK / Genel-İş Sendikası İzmir 2 no’lu şube temsilcileri de çözüm için Büyükşehir Belediyesi’ne talepte bulunmuşlardır. Ancak sonuç olumsuz olmuştur.
Kocaoğlu’nun bir an önce bu şaibeye son vererek tüm işçilerin haklarını ödenmesini sağlaması doğru ve vicdana uygun bir davranış olacaktır çünkü gerek partisinden gerekse kendisinden beklenen budur.
Yaşananlar rahmetli anneannem sağlığında sıkça söylediği bir atasözünü aklıma getirdi; “Ele verir talkını (telkini), kendi yutar salkımı”. Bilmeyenlere açıklayalım; Türk Dil Kurumu’nun Atasözleri ve Deyimler Sözlüğü’nde bu sözün karşılığında “kendisinin inanmadığı ve tutmadığı öğütleri başkalarına kolayca vermek” olarak aktarılmış. Sizler adalet yürüyüşü için yollara düşeceksiniz ama kendi içinizde adaleti sağlayamayacaksınız! Olmadı Aziz başkan, adınız gibi aziz olmak yakışır size…
Yorum Ekle
Yazarın diğer yazıları
SOSYAL MEDYA
MAGAZİN
İsmail Hacıoğlu ve eşinden romantik tatil pozları
İsmail Hacıoğlu ve eşi Duygu Kumarki Hacıoğlu, Muğla tatilinden paylaştıkları romantik karelerle sosyal medyada ilgi odağı oldu. Kızlarıyla birlikte ailece tatil yapan ünlü çiftin samimi ...
TEKNOLOJİ
EDİTÖR'ÜN SEÇTİKLERİ
İyileşmeyen yaralara dikkat: Cilt kanserinin habercisi olabilir
Yaz aylarında güneş ışınlarına uzun süre korunmasız maruz kalmanın yıllar içinde cilt tümörü gelişimine zemin hazırlayabileceğini belirten Plastik, Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi Uzmanı Dr. Öğr. Üyesi Emrah Köksal, "Özellikle iyileşmeyen yaralar, benlerde şekil veya renk değişiklikleri ile tekrarlayan kabuklanmalar cilt tümörü açısından dikkate alınmalıdır" dedi.






Yorumlar
Bu haberde yorum bulunmamaktadir.